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Notre process

Nous définissons votre besoin en recrutement

On vous accompagne sur la définition/ clarification du besoin et conseils sur la fiche de poste / type de candidat·e·s à cibler (machine learning).

Nous sourcons les meilleurs candidats en moins de 48h

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Sur la plateforme Black Belt, il est rapide et facile de rechercher des candidats potentiels avec des informations complètes sur leur parcours professionnel, leurs compétences, leurs envies et leurs prétentions salariales.

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Black Belt propose des rapports et des analyses en temps réel afin de mesurer les performances tout au long de votre processus de recrutement.

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Black Belt nous a permis de réduire notre temps de sourcing de 80%, et on passe maintenant plus de temps à engager et onboarder les candidats. L'équipe Black Belt nous a vraiment aidé à recruter des personnes hautement qualifiées que l'on aurait eu sûrement beaucoup de difficulté à trouver par nous-mêmes.

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En termes d’outils sur le marché du recrutement pour des startups en hypercroissance, Black Belt est l’un des plus performants que l’on puisse utiliser. Après avoir travaillé pendant des années avec des cabinets de recrutements "classiques", on a enfin trouvé la solution qui correspond parfaitement à nos besoins en terme de recrutement.

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On a travaillé avec Black Belt sur le recrutement d'une équipe de 5 commerciaux + 1 manager. Avant ça on avait passé plus de 3 mois à sourcer par nous-mêmes ou avec des cabinets. Au final, c'est Dan et son équipe qui ont pu en quelques semaines seulement nous présentez que des tops commerciaux qui était disponibles et que l'on a recruté. Merci à toute l'équipe Black Belt.

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Quels sont les avantages du recrutement basé sur l'IA ?

Tout comme les recommandations de films de Netflix ou la liste de lecture hebdomadaire Discover de Spotify, l'IA de Black Belt utilise des modèles de données sophistiqués pour faire le plus gros du travail lors de l'identification des meilleurs candidats passifs et actifs pour une recherche, et l'associe à de puissants outils d'engagement pour convertir les candidats en candidats actifs. Cela conduit à un processus de recrutement plus efficace, à une augmentation de la productivité et à un cadre permettant d'améliorer les performances de recrutement au fil du temps.

Qu'est ce que l'automatisation du recrutement ?

Notre technologie automatise les tâches manuelles et répétitives qui font partie du processus de recrutement. La technologie de Black Belt se concentre sur la recherche et l'engagement des candidats.

Black Belt est-il un cabinet de recrutement ?

Black Belt est une entreprise technologique qui a développé une plateforme basée sur l'automatisation et l'intelligence du processus de recrutement. Cela dit, nous proposons également une série de services complets pour gérer l'ensemble du processus de recrutement de nos clients. Notre équipe de spécialistes agit comme une extension de l'équipe de recrutement de nos clients et peut aider à la stratégie, au sourcing, à la présélection des appels ou au cycle complet de recrutement.

Comment sélectionnez-vous vos candidat·es ?

Nos processus de sélection allient approche humaine (appel téléphonique et analyse du profil) et machine learning basé sur l'analyse de plusieurs centaines de milliers d'entretiens. Pour les trouver, nous utilisons une vingtaine de canaux de communication, tels que le bouche-à-oreille, le marketing payant, notre propre communauté, le sourcing en direct, le parrainage et les événements.

Combien coûte un recrutement Black Belt ?

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